Gareth R. Jones

Experiencia profesional

Sus intereses de investigación incluyen el diseño de la organización, el análisis organizacional, la evolución de la estrategia comercial y de nivel empresarial, análisis de costos de transacción, las implicaciones de las relaciones cognitivo-afectivas, la estructura organizacional y el control a nivel intra-organizacional; aprendizaje y la socialización y la cultura organizacional.

Ha publicado numerosos artículos en revistas como la Academy of Management Journal; Administrative Science Quarterly, Human Relations; Strategic Management Journal; Journal of Management, and the Journal of Applied Psychology, y ha formado parte de los consejos editoriales de varias de estas revistas.

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