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Book
Disponibilidad: En existencia
ISBN: 9786073221177
Precio sin IVA:
$625.00

Edición: 7
Copyright: 2013
Páginas: 512



Teoría organizacional

Diseño y cambio en las organizaciones


By Gareth R. Jones

Descripción:

La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia.

El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo.

  • Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con  los capítulos del libro de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. 
  • Ejemplos que vinculan las experiencias de una compañía real con el contenido del capítulo.
  • Ejercicios prácticos de aprendizaje diseñados para ofrecer a los estudiantes la experiencia práctica de la teoría organizacional.



Contenido:
  • Eficacia organizacional.
  • Ética.
  • Administración en un entorno global en constante cambio.
  • Retos básicos del diseño organizacional.
  • Diseño de la estructura de organización: autoridad y control.
  • Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación.
  • Creación y gestión de la cultura organizacional.
  • Diseño organizacional y estrategia en un entorno global.
  • Diseño organizacional, competencias y tecnología.
  • Tipos y formas de cambio organizacional.
  • Cambios organizacionales: nacimiento, crecimiento, declinación y muerte.
  • Gestión del conocimiento y la tecnología de la información.
  • Innovación, emprendimiento y creatividad.
  • Manejo de conflictos, poder y políticas.



Material:

  • Presentación Power Point en Español de cada capítulo.

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