{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":7,"sheets":["Datos de la Empresa","Valuación por Puntos","Resúmen","Habilidades","Responsabilidad","Esfuerzo","Condiciones de Trabajo"],"not_rendered":{"charts":1,"images":5,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":28,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Datos de la Empresa","index":0,"n_rows":9,"n_cols":7,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
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[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Nombre de la Empresa:",null,null,"Impresiones digitales"]
[]
[]
[null,null,null,"Nombre del Puesto:",null,null,"Director"]

{"sheet":"Valuación por Puntos","index":1,"n_rows":183,"n_cols":12,"rows_kept":183,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[15,1,16,1],[50,2,51,2],[50,3,50,7],[77,3,77,7],[98,4,98,8],[97,3,98,3],[97,4,97,8],[128,4,128,8],[170,3,170,8],[171,3,172,3],[171,4,171,8],[148,3,148,8],[149,4,149,8]]}
[null,null,"Habilidades."]
[]
[null,null,"Nivel de Preparación",null,"Experiencia"]
[]
[null,16]
[]
[null,null,"Toma de Decisiones:"]
[]
[null,{"$f":"VLOOKUP(A10,H16:J20,3)","v":6}]
[4]
[null,null,null,"Puntos Totales:",null,{"$f":"VLOOKUP(B5,A18:G37,B9)","v":740}]
[]
[]
[]
[]
[null,"Nivel de Preparación y Experiencia","Toma de Decisiones",null,null,null,null,1,"Grado I",3]
[null,null,"I","II","III","IV","V",2,"Grado II",4]
[1,"1)    Primaria o elemental               a) De 0 hasta 6 meses",25,38,59,90,138,3,"Grado III",5]
[2,"1)       Primaria o elemental               b) De 6 hasta 1 año",29,44,68,104,159,4,"Grado IV",6]
[3,"1)       Primaria o elemental               c) De 1 a 2 años",33,51,78,120,183,5,"Grado V",7]
[4,"2)       Secundaria u oficio                 a) De 0 hasta 1 año",38,59,90,138,210]
[5,"2)       Secundaria u oficio                 b) De 1 hasta 2 años",44,68,104,159,242]
[6,"2)       Secundaria u oficio                 c) De 2 a 3 años",51,78,120,183,278]
[7,"3)       Bachillerato o carrera técnica  a) De 0 hasta 1 año",59,90,138,210,320]
[8,"3)       Bachillerato o carrera técnica  b) De 1 hasta 2 años",68,104,159,242,368]
[9,"3)       Bachillerato o carrera técnica  c) De 3 o más años",78,120,183,278,423]
[10,"4)       Licenciatura                           a) De 0 o más de 6 meses",90,138,210,320,486]
[11,"4)       Licenciatura                           b) De 6 meses hasta 1 año",104,159,242,368,560]
[12,"4)       Licenciatura                           c) De 1 hasta 3 años",120,183,278,423,644]
[13,"5)       Licenciatura especializada      a) De 3 hasta 4 años",138,210,320,486,740]
[14,"5)       Licenciatura especializada      b) De 4 hasta 5 años",159,242,368,560,851]
[15,"5)       Licenciatura especializada      c) De 5 o más años",183,278,423,644,979]
[16,"6)        Maestría                               a) Menos de 5 años",210,320,486,740,1126]
[17,"6)        Maestría                               b) Más de 5 años",242,368,560,851,1295]
[18,"7)        Doctorado                             a) Menos de 5 años",278,423,644,979,1489]
[19,"7)        Doctorado                             b) Más de 5 años",320,486,740,1261,1712]
[20,"7)        Doctorado                             c) Indeterminado",368,560,851,1295,1970]
[]
[]
[null,null,"Responsabilidad."]
[null,null,"Valores"]
[null,null,"Volumen de Valores                     Valor"]
[]
[]
[]
[null,null,"Rango de Afectación:"]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Parciales:",null,{"$f":"VLOOKUP(J57,A53:H66,J59)","v":287}]
[null,null,"Volumen de valores (millones de pesos)","Rango de afectación",null,null,null,null,null,1,"Rango de Afectación I",4]
[null,null,null,"I","II","III","IV","V",null,2,"Rango de Afectación II",5]
[1,null,"A. Indeterminado o menor a $ 1              Valor 1",40,59,87,130,194,null,3,"Rango de Afectación III",6]
[2,null,"A. Indeterminado o menor a $ 1              Valor 2",46,67,100,148,221,null,4,"Rango de Afectación IV",7]
[3,null,"B. De $1 a menor de $10                       Valor 1",52,76,114,170,252,null,5,"Rango de Afectación V",8]
[4,null,"B. De $1 a menor de $10                       Valor 2",59,87,130,194,287]
[5,null,"C. De $10 a menor de $100                    Valor 1",67,100,148,221,327,null,7]
[6,null,"C. De $10 a menor de $100                    Valor 2",76,114,170,252,373,null,4]
[7,null,"D. De $100 a menor de $1,000               Valor 1",87,130,194,287,425,null,{"$f":"VLOOKUP(J58,J51:L55,3)","v":7}]
[8,null,"D. De $100 a menor de $1,000               Valor 2",100,148,221,327,485]
[9,null,"E. De $1,000 a menor de $10,000           Valor 1",114,170,252,373,553]
[10,null,"E. De $1,000 a menor de $10,000           Valor 2",130,194,287,425,630]
[11,null,"F. De $10,000 a menor de $100,000        Valor 1",148,221,327,485,718]
[12,null,"F. De $10,000 a menor de $100,000        Valor 2",170,252,373,553,819]
[13,null,"G. De $100,000 a menor de $1,000,000   Valor 1",194,287,425,630,933]
[14,null,"G. De $100,000 a menor de $1,000,000   Valor 2",221,327,485,718,1064]
[null,null,"Relaciones con Otros"]
[]
[null,null,"Límite u Opción de la Relación"]
[]
[]
[]
[null,null,"Tipo de Relación:"]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Parciales:",null,{"$f":"VLOOKUP(J83,A80:H86,J85)","v":292}]
[]
[null,null,"Límite u oposición de las relaciones","Tipo de relación",null,null,null,null,null,1,"Tipo de Relación I",4]
[null,null,null,"I","II","III","IV","V",null,2,"Tipo de Relación II",5]
[1,null,"A.  Interno",23,36,57,77,120,null,3,"Tipo de Relación III",6]
[2,null,"B.  Externo",27,42,66,89,139,null,4,"Tipo de Relación IV",7]
[3,null,"C.  Mixtas",31,49,77,103,161,null,5,"Tipo de Relación V",8]
[4,null,"D.  Normalmente sin oposición",36,57,89,120,187,null,7]
[5,null,"E.  Críticas",42,66,103,139,217,null,5]
[6,null,"F.  Oposición crítica",49,77,120,161,252,null,{"$f":"VLOOKUP(J84,J78:L82,3)","v":8}]
[7,null,"G.  Controversia",57,89,139,187,292]
[null,null,"Supervisión a Subordinados"]
[]
[null,null,"Número de Subordinados"]
[]
[]
[]
[null,null,"Tipo de Supervisión:"]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Parciales:",null,{"$f":"VLOOKUP(J103,C101:I107,J105)","v":77}]
[]
[null,null,null,"Número de subordinados directos","Tipo de supervisión",null,null,null,null,1,"Grado I",3]
[null,null,null,null,"Grado",null,null,null,null,2,"Grado II",4]
[null,null,null,null,"I","II","III","IV","V",3,"Grado III",5]
[null,null,1,"A.  De  0 a  1",20,28,39,55,77,4,"Grado IV",6]
[null,null,2,"B.  De  2 a  3",24,33,46,65,91,5,"Grado V",7]
[null,null,3,"C.  De  4 a  5",28,39,55,77,107,5]
[null,null,4,"D.  De  6 a  7",33,46,65,91,127,3]
[null,null,5,"E.  De  8 a 10",39,55,77,107,150,{"$f":"J104+2","v":5}]
[null,null,6,"F.  De 10 a 15",46,65,91,127,177]
[null,null,7,"G.  De 15 o más",55,77,107,150,210]
[null,null,"Puntos Totales:",null,{"$f":"+F96+F76+F50","v":656}]
[]
[]
[null,null,"Esfuerzo"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,"Esfuerzo Físico",{"$f":"IF(A129=2,\"( Llenar esta parte, por favor)\",\"(No llenar, por favor, pasar a esfuerzo mental)\")","v":"(No llenar, por favor, pasar a esfuerzo mental)"}]
[]
[null,null,"Precisión y Patrón de Movimientos"]
[]
[]
[]
[null,null,"Fuerza y Velocidad"]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Opcionales:",null,{"$f":"VLOOKUP(A130,C131:I137,A132)","v":90}]
[]
[1,null,null,"Precisión y patrón de movimiento","Fuerza y Velocidad"]
[1,null,null,null,"I","II","III","IV","V"]
[5,null,1,"A.  Sencilla, sin precisión",15,23,37,58,90,null,"Grado I"]
[{"$f":"+A131+2","v":7},null,2,"B.  Sencilla, cierta precisión",17,27,43,67,104,null,"Grado II"]
[5,null,3,"C.  Sencilla, con precisión",20,31,50,78,121,null,"Grado III"]
[4,null,4,"D.  Normal",23,37,58,90,140,null,"Grado IV"]
[{"$f":"+A134+2","v":6},null,5,"E.  Compleja, con precisión",27,43,67,104,162,null,"Grado V"]
[null,null,6,"F.  Compleja, con amplia precisión",31,50,78,121,188]
[null,null,7,"G.  Compleja, con alta precisión",37,58,90,140,218]
[]
[null,null,"Esfuerzo Mental",null,{"$f":"IF(A129=1,\"(Llenar esta parte, porfavor)\",\"(No llenar, porfavor, pasar a esfuerzo físico)\")","v":"(Llenar esta parte, porfavor)"}]
[null,null,"Actividad Intelectual"]
[]
[]
[]
[null,null,"Complejidad:"]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Opcionales:",null,{"$f":"VLOOKUP(A133,C152:I158,A135)","v":574}]
[]
[null,null,null,"Matriz Factor Esfuerzo Mental o Solución de Problemas"]
[null,null,null,"Actividad Mental","Complejidad"]
[null,null,null,null,"I","II","III","IV","V",null,"Grado I"]
[null,null,1,"1.  Rutina",58,100,170,286,482,null,"Grado II"]
[null,null,2,"2.  Semi-rutina",70,119,202,340,574,null,"Grado III"]
[null,null,3,"3.  Semi-delimitado",83,142,240,405,683,null,"Grado IV"]
[null,null,4,"4.  Delimitado",100,170,286,482,815,null,"Grado V"]
[null,null,5,"5.  Definido",119,202,340,574,970]
[null,null,6,"6.  Medianamente definido",142,240,405,683,1155]
[null,null,7,"7.  Definido en forma general",170,286,482,815,1375]
[null,null,"Puntos Totales:",null,{"$f":"IF(A129=1,F127,F147)","v":90}]
[]
[null,null,"Condiciones de Trabajo."]
[]
[null,null,"Riesgo de Accidentes"]
[]
[]
[]
[null,null,"Medio Ambiente:"]
[]
[]
[null,null,null,"Puntos Totales:",null,{"$f":"VLOOKUP(A174,C174:I180,A176)","v":24}]
[null,null,null,"Matriz del factor condiciones de trabajo"]
[null,null,null,"Riesgo de accidentes","Medio Ambiente"]
[null,null,null,null,"I","II","III","IV","V"]
[1,null,1,"A.  Nulo",24,39,64,106,175,null,"Grado I"]
[1,null,2,"B.  Poco",28,46,76,125,207,null,"Grado II"]
[{"$f":"+A175+2","v":3},null,3,"C.  Esporádico",33,54,90,118,244,null,"Grado III"]
[null,null,4,"D.  Moderado",39,64,106,175,288,null,"Grado IV"]
[null,null,5,"E.  Regular",46,76,125,207,340,null,"Grado V"]
[null,null,6,"F.  Frecuente",54,90,118,244,401]
[null,null,7,"G.  Constante",64,106,175,288,470]
[]
[]
[null,null,"Total de Puntos Obtenidos de la Valuación por el Método FORELA",null,null,{"$f":"F11+E108+E159+F170","v":1510}]

{"sheet":"Resúmen","index":2,"n_rows":29,"n_cols":5,"rows_kept":29,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,4],[6,0,6,4]]}
[{"$f":"Empresa","v":"Impresiones digitales"}]
[]
[]
["Valuación del Puesto:",null,{"$f":"Puesto","v":"Director"},"por medio del Método FORELA."]
[]
[]
["Gracias a los datos que nos fueron proporcionados, los puntajes resultaron como sigue:"]
[]
["Factor",null,"Parcial","Puntos","Porcentaje"]
["Habilidades",null,null,{"$f":"'Valuación por Puntos'!F11","v":740},{"$f":"D10/$D$19","v":0.37111334002006019}]
["Responsabilidad"]
["   Valores",null,{"$f":"'Valuación por Puntos'!F50","v":287}]
["   Relaciones con otros",null,{"$f":"'Valuación por Puntos'!F76","v":292}]
["   Supervisión a Subordinados",null,{"$f":"+'Valuación por Puntos'!F96","v":77},{"$f":"SUM(C12:C14)","v":656},{"$f":"D14/$D$19","v":0.32898696088264795}]
["Esfuerzo"]
["   Físico",null,{"$f":"IF(Esfuerzo=2,'Valuación por Puntos'!F127,0)","v":0}]
["   Intelectual",null,{"$f":"IF(Esfuerzo=1,'Valuación por Puntos'!F147,0)","v":574},{"$f":"SUM(C16:C17)","v":574},{"$f":"D17/$D$19","v":0.28786359077231694}]
["Condiciones de Trabajo",null,null,{"$f":"'Valuación por Puntos'!F170","v":24},{"$f":"D18/$D$19","v":1.2036108324974924E-2}]
[null,null,null,{"$f":"SUM(D10:D18)","v":1994},{"$f":"SUM(E10:E18)","v":1}]
[]
["Por ello, su perfil estándar es el siguiente:"]
[]
["Habilidades",{"$f":"+E10","v":0.37111334002006019}]
["Responsabilidad",{"$f":"+E14","v":0.32898696088264795}]
["Esfuerzo",{"$f":"+E17","v":0.28786359077231694}]
["Condiciones de Trabajo",{"$f":"+E18","v":1.2036108324974924E-2}]
[]
[]
["Gráficamente se podría explicar así:"]

{"sheet":"Habilidades","index":3,"n_rows":59,"n_cols":4,"rows_kept":59,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[46,1,46,2],[4,1,4,2],[7,1,7,2],[10,1,10,2],[14,1,14,2],[25,1,25,2],[12,1,12,2]]}
["Habilidades"]
[]
["Nivel de Preparación:"]
[]
[null,"1)  Primaria elemental."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos mínimos adquiridos en la enseñanza primaria o, en su defecto, aptitudes para realizar tareas que requieren habilidades manuales; por ejemplo: auxiliar de taller, aseador, barrendero, etcétera."]
[]
[null,"2)   Secundaria u oficio."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos que se adquieren en la enseñanza media básica, o un oficio; por ejemplo: carpintero, herrero, plomero, etcétera."]
[]
[null,"3)  Bachillerato o carrera técnica."]
[null,null,"Conocimientos adquiridos en la enseñanza media superior (preparatoria o vocacional), o en una carrera técnica; por ejemplo: secretaria, técnico radiólogo, técnico en radio, contador privado, etcétera."]
[null,"4)   Licenciatura."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos de nivel superior o, en su defecto, la práctica muy desarrollada o altamente especializada de una carrera técnica; por ejemplo: contador público, ingeniero civil, ingeniero mecánico, ingeniero químico, actuario, licenciado en administración, licenciado en derecho, especialista en radio-telefonía, etcétera."]
[null,"5)   Licenciatura especializada."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos que se adquieren con base en una formación profesional enfocada, dentro de una disciplina, a un área específica. Estos pueden adquirirse en cursos de especialización, en la práctica o en estudios elementales de nivel maestría; por ejemplo: licenciado en derecho con especialidad en legislación laboral, ingeniero químico con especialidad en metalurgia, licenciado en administración con especialidad en comercio exterior, contador público con especialidad en finanzas, etcétera."]
[null,"6)  Maestría."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos que se adquieren en el nivel de postgrado y que comprenden el dominio de teorías, técnicas y principios en una disciplina, y de sus aplicaciones, logradas a través de una larga maduración en la práctica y/o formación profesional formal."]
[null,"7)  Doctorado."]
[null,null,"Conjunto de conocimientos que se adquieren a un nivel académico especial (doctorado), que requiere de un dominio excepcional en una o varias disciplinas."]
[]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
["Experiencia:"]
[]
[null,"Se entiende como la experiencia, la práctica adquirida a través del tiempo en el desempeño de un puesto. Este subfactor se encuentra muy relacionado con el nivel de preparación, pues cuando un puesto requiera de mucha experiencia, puede llegar a elevarse a un nivel inmediato superior de preparación:"]
[]
[null,"De 0 a 6 meses. "]
[null,null,"Experiencia poca o nula; su nivel de preparación equivale a la práctica."]
[null,"De 6 meses a 1 año. "]
[null,null,"Experiencia suficiente para entender el medio y las consecuencias de las decisiones."]
[null,"De 1 año a 2 años"]
[null,null,"Experiencia amplia para conocer gran número de situaciones similares y capacidad de adaptación a situaciones nuevas."]
[null,"De 2 a 3 años. "]
[null,null,"Experiencia enriquecida por el manejo de numerosas condiciones y situaciones diferentes."]
[null,"De 3 a 5 años."]
[null,null,"Experiencia madura y objetiva para manejar y solucionar problemas nuevos de una o diferentes áreas."]
[null,"De 5 o más años."]
[null,null,"Experiencia de una alta madurez, capaz de resolver cualquier variable de toda la empresa o dependencia."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
[]
[]
["Toma de Decisiones:"]
[]
[null,"Se entiende por toma de decisiones el tipo de apoyos que recibe un puesto para ejecutar acciones con el fin de dar solución a los problemas. Se tiene como base la siguiente guía de acción."]
[null,"Grado I."]
[null,null,"Instrucciones y órdenes. Son tareas netamente operativas, que no requieren más de un mínimo de criterio común para resolver problemas."]
[null,"Grado II."]
[null,null,"Manuales de operación. Son actividades que van encaminadas al manejo de máquinas o procesos simples. Cuentan con el apoyo de un manual de operación, y, en caso de un problema mayor, supone la intervención del jefe inmediato"]
[null,"Grado III."]
[null,null,"Manuales Generales. Son funciones que requieren de un cierto grado de interpretación de procedimientos que van encaminados al logro de una meta."]
[null,"Grado IV."]
[null,null,"Políticas. Son funciones que requieren de interpretación y análisis de cursos de acción que son fijados por el jefe inmediato, y que van encaminadas al logro de un objetivo común en la empresa o dependencia. Se requiere conocer los principios, teoría, leyes, etc., de la materia."]
[null,"Grado V."]
[null,null,"Objetivos. Son un conjunto de funciones que requieren un grado de interpretación y análisis original, aun cuando el objeto en sí sea incierto."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]

{"sheet":"Responsabilidad","index":4,"n_rows":77,"n_cols":4,"rows_kept":77,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[9,1,9,2],[24,1,24,2],[44,1,44,2],[59,1,59,2],[64,1,64,2]]}
["Responsabilidad"]
[]
[null,"Valores:"]
[null,null,"En el análisis de puestos deberá indicarse en forma anualizada el volumen de valores que el puesto maneja. Por otra parte, cada rango de volumen de valores se encuentra a su vez dividido en dos partes, y para lograr la ubicación de este aspecto del puesto que se valora deberá hacerse una simple interpolación; si el volumen de valores que maneja el puesto es menor o igual que la mitad del rango se elegirá el valor uno; si es superior que la mitad del rango se elegirá el valor dos. "]
[null,null,"En el primer rango se menciona la palabra indeterminado que significa que el puesto no tiene influencia directa sobre el resultado o no es claramente medible."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
["Rango de Afectación:"]
[null,"Este segundo aspecto indica el grado de incidencia o impacto que tiene el puesto sobre el volumen de valores que maneja, y se encuentra subdividido en 5 rangos:"]
[null,"Grado I."]
[null,null,"Mínimo. Significa que el puesto no tiene ninguna injerencia directa en la obtención o producción del volumen de valores; sin embargo, las actividades del puesto van orientadas a prestar servicios de información, registros, etcétera."]
[null,"Grado II."]
[null,null,"Custodia. Indica que el puesto tiene la responsabilidad de custodiar o recaudar el volumen de valores, ya sea en forma temporal o permanente, y es auditado constantemente."]
[null,"Grado III."]
[null,null,"Asesoría. Indica que el puesto colabora con otros para la obtención, producción o aplicación de valores, prestándoles asesoría, consulta, interpretación, etc., las decisiones pertenecen a otros puestos. Este grado es aplicable a los puestos que recaudan o custodian el volumen de valores, pero son auditados muy esporádicamente."]
[null,"Grado IV."]
[null,null,"Productor. Significa que el puesto junto con otros del mismo nivel es el productor del volumen de valores."]
[null,"Grado V."]
[null,null,"Directo. El puesto es el responsable directo de la obtención y producción del volumen de valores."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
["Límite u opción de la Relación:"]
[null,"Este aspecto indica el ámbito en el que el puesto tiene que desarrollar sus relaciones."]
[]
[null,"a) Interno."]
[null,null,"Relaciones dentro de la empresa o dependencia."]
[null,"b) Externo."]
[null,null,"Relaciones con público (ajenos a la empresa o dependencia)."]
[null,"c) Mixtas."]
[null,null,"Relaciones que requieren de mucha cortesía para atender personas principalmente ajenas a la empresa o dependencia; también es aplicable en forma interna (ventanillas y mostradores)."]
[null,"d) Normalmente sin oposición."]
[null,null,"Relaciones sencillas que pueden ser internas o externas, que requieren de cierto tacto al realizarse."]
[null,"e) Criticas."]
[null,null,"Relaciones con oposición que es normalmente constructiva. Pueden ser internas o externas."]
[null,"f) Oposición critica."]
[null,null,"Relaciones que tienen dificultad en el grado de su aplicación, especialmente para convencer; son generalmente constructivas. Pueden ser internas y externas."]
[null,"g) Controversia."]
[null,null,"Relaciones que por su naturaleza tiene un alto grado de complejidad, pues requieren la conciliación de intereses. Pueden ser internas y externas."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
["Tipo de Relación:"]
[null,"Permite valorar el tipo de relación que se mantiene con otros:"]
[null,"Grado I."]
[null,null,"Elementales. Avisar."]
[null,"Grado II."]
[null,null,"Sencillas. Recabar o tramitar información sencilla o datos simples."]
[null,"Grados III."]
[null,null,"Entendimiento. Lograr ser entendido por los interesados."]
[null,"Grado IV."]
[null,null,"Instruir. Obtener cooperación, instruir."]
[null,"Grado V."]
[null,null,"Convencer. Lograr modificar la conducta de otros, lograr acuerdos y resultados."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
["Número de Subordinados:"]
[null,"En el documento análisis del puesto deberá indicarse el número de personas que reportan directamente al puesto que se está valuando, en este punto no debe considerarse el número de puestos sino el número de ocupantes."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
["Tipo de Supervisión:"]
[null,"Se refiere al grado de apoyo que recibe de sus supervisores, de departamento que en cierta forma se encuentran involucrados."]
[null,"Grado I."]
[null,null," Poca. Dar órdenes precisas y claras de la tarea a realizar, supervisar el avance o calidad del trabajo (aplicable a labores de tipo manual)."]
[null,"Grado II."]
[null,null,"Limitada. Dar instrucciones del trabajo a realizar y supervisar el trabajo de cada parte o punto del proceso, aplicable a labores de oficina o labores manuales complejas)."]
[null,"Grados III."]
[null,null,"Normal. Entrenar, motivar y guiar a los subordinados con amplio apoyo de otros."]
[null,"Grado IV."]
[null,null,"Guiada. Entrenar, motivar y guiar a los subordinados con poco apoyo de otros."]
[null,"Grado V."]
[null,null,"Compleja. Entrenar, motivar y guiar son condiciones obligadas; existe un alto grado de complejidad en los trabajos a realizar, y es necesario aplicar diversas formas de liderazgo; el apoyo de otros puestos es circunstancial y casi nulo."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]

{"sheet":"Esfuerzo","index":5,"n_rows":69,"n_cols":5,"rows_kept":69,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[18,3,19,3]]}
["Esfuerzo"]
[]
["Esfuerzo Físico:"]
[]
[null,"Precisión y Patrón de Movimientos:"]
[null,null,"a) Sencilla y sin precisión."]
[null,null,null,"No se requiere de ningún patrón de movimientos, y éstos no suponen precisión (sólo la normal)."]
[null,null,"b) Sencilla y con cierta precisión. "]
[null,null,null,"Movimientos de una o varias partes del cuerpo; se requiere poca o ninguna coordinación. Existe cierta precisión en ellos."]
[null,null,"c) Sencilla con precisión."]
[null,null,null,"Movimientos de varias partes del cuerpo; se requiere un poco de coordinación. Existe precisión en los movimientos"]
[null,null,"d) Normal."]
[null,null,null,"Movimientos simultáneos de varias partes del cuerpo; se requiere coordinación. Existe precisión en los movimientos."]
[null,null,"e) Compleja y con precisión. "]
[null,null,null,"Movimiento simultáneo de varias partes del cuerpo; se requiere gran coordinación. Existe una amplia precisión de los movimientos."]
[null,null,"f) Compleja y con alta precisión."]
[null,null,null,"Movimientos simultáneos y opuestos del cuerpo; se requiere gran coordinación. Existe un alto grado de precisión en los movimientos."]
[null,null,"g) Compleja y con alta precisión."]
[null,null,null,"Movimientos simultaneos y opuestos del cuerpo; se requiere gran coordinación. Existe muy alto grado de precisión en los movimientos."]
[]
[]
[null,null,null,null,"Regresar"]
[]
[null,"Fuerza y Velocidad:"]
[null,null,"Grado I."]
[null,null,null,"Mínima. No se requiere velocidad, y la fuerza empleada es mínima."]
[null,null,"Grado II."]
[null,null,null,"Pequeña. Apenas se requiere velocidad y ésta no es determinante; la fuerza empleada es normal."]
[null,null,"Grado III."]
[null,null,null,"Media. Se requiere de cierta velocidad y la fuerza empleada es normal."]
[null,null,"Grado IV."]
[null,null,null,"Grande. Se requiere de una alta velocidad, la fuerza empleada es intensa."]
[null,null,"Grado V."]
[null,null,null,"Alta. Se requiere una alta velocidad y la fuerza empleada es excesiva."]
[]
[null,null,null,null,"Regresar"]
[]
[]
["Esfuerzo Mental o Solución de Problemas:"]
[null,"Actividad Intelectual:"]
[null,null,"a) Rutina."]
[null,null,null,"De actividad diaria. El puesto está perfectamente estandarizado."]
[null,null,"b) Semi-rutina. "]
[null,null,null,"El puesto está estandarizado. Existen manuales de operación y normas específicas."]
[null,null,"c) Semi-delimitado."]
[null,null,null,"El puesto está semiestandarizado. Existen manuales y normas."]
[null,null,"d) Delimitado."]
[null,null,null,"Existen procedimientos generales. Hay antecedentes o guías para desempeñar el puesto."]
[null,null,"e) Definido."]
[null,null,null,"Los antecedentes o procedimientos no son muchos. La guía es política de procedimientos. Existen objetivos específicos de la función."]
[null,null,"f) Medianamente definido."]
[null,null,null,"Guías de acción amplias. Se asignan objetivos generales."]
[null,null,"g) Definido en forma general."]
[null,null,null,"Políticas muy generales, emitidas por las más altas autoridades."]
[]
[null,null,null,null,"Regresar"]
[null,"Complejidad:"]
[null,null,"Grado I."]
[null,null,null,"Repetitiva. Requiere una capacidad de análisis limitada."]
[null,null,"Grado II."]
[null,null,null,"Establecida. Establece una cierta capacidad de análisis."]
[null,null,"Grado III."]
[null,null,null,"Interpolativa. Utilización mental promedio. Problemas de dificultad normal."]
[null,null,"Grado IV."]
[null,null,null,"Adaptativa. Frecuentes problemas de difícil solución. Se requiere ser sumamente analítico."]
[null,null,"Grado V."]
[null,null,null,"Creativo. Problemas muy difíciles o situaciones que requieren creatividad. "]
[]
[null,null,null,null,"Regresar"]

{"sheet":"Condiciones de Trabajo","index":6,"n_rows":35,"n_cols":4,"rows_kept":35,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,1,3,2]]}
["Condiciones de Trabajo"]
[]
["Riesgo de Accidentes:"]
[null,"Se refiere al grado de adversidad del ambiente de trabajo a que se está expuesto normalmente y a los riesgos de accidentes o enfermedades."]
[null,"a) Nulo. "]
[null,null,"El puesto no tiene exposición a situaciones inseguras."]
[null,"b) Poco."]
[null,null,"El puesto muy ocasionalmente se enfrenta a situaciones inseguras."]
[null,"c) Esporádico."]
[null,null,"El puesto ocasionalmente se enfrenta a situaciones inseguras: de 5% a 10% de la jornada total."]
[null,"d) Moderado."]
[null,null,"El puesto se enfrenta a situaciones inseguras o está expuesto a enfermedades propias del medio, pero su curación es sencilla: 11% a 20% de la jornada total."]
[null,"e) Regular."]
[null,null,"El puesto se enfrenta a situaciones inseguras o está expuesto a enfermedades epidémicas del medio 21% a 35% de la jornada total."]
[null,"f) Frecuente. "]
[null,null,"El puesto se enfrenta frecuentemente a situaciones completamente difíciles y/o está expuesto a enfermedades profesionales de un 36% a un 60% de la jornada total."]
[null,"g) Constante. "]
[null,null,"Por el tipo de trabajo se está expuesto constantemente a riesgos de accidentes y enfermedades."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]
[]
[]
["Medio Ambiente:"]
[null,"Grado I."]
[null,null,"Normal. El trabajo se desarrolla en las oficinas en condiciones de amplitud, luminosidad, ventilación, etc., satisfactorias y normales."]
[null,"Grado II."]
[null,null,"Normal exterior. El trabajo se desarrolla en la calle y sólo existen los problemas normales del medio."]
[null,"Grado III."]
[null,null,"Deficiente interno. El trabajo se desarrolla en oficinas demasiado pobladas, con ruidos, malos olores y otros aspectos desagradables."]
[null,"Grado IV."]
[null,null,"Deficiente exterior. El trabajo exige el traslado a sitios lejanos y diversos, haciéndose desagradable e insalubre."]
[null,"Grado V."]
[null,null,"Adversa. El trabajo es desagradable, insalubre y peligroso, por diversas deficiencias ambientales, así como por riesgos mecánicos o físicos inevitables."]
[]
[null,null,null,"Regresar"]