By Mondy
Descripción: Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos. La decimoprimera edición de Administración de recursos humanos revela esta función estratégica de una forma realista y práctica, manteniendo un equilibrio entre pragmatismo y conceptos teóricos.
Contenido: Capítulo 1 Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general Capítulo 2 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
Capítulo 3 Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa
Capítulo 4 Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos Capítulo 5 Reclutamiento
Capítulo 6 Selección
Capítulo 7 Capacitación y desarrollo
Capítulo 8 Administración y evaluación del desempeño
Capítulo 9 Remuneración financiera directa
Capítulo 10 Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración Capítulo 11 Un ambiente laboral seguro y saludable
Capítulo 12 Sindicatos laborales y negociaciones colectivas
Capítulo 13 Relaciones internas con los empleados
Capítulo 14 Administración de recursos humanos a nivel global Glosario Indice de nombres Indice de compañías Indice analítico
Material: